Vrijwilligers
Iedere hockeyvereniging heeft ze hard nodig: vrijwilligers. Dankzij deze vrijwilligers wordt de bar bemand, worden teams en wedstrijden ingedeeld en draait de vereniging. Leden voelen zich door het vrijwilligerswerk verbonden met de vereniging en dragen zo een steentje bij aan het goed draaiende houden van hun vereniging. Alhoewel de sportwereld beschikt over de grootste vrijwilligerssector, kampen veel sportvereniging met een tekort aan vrijwilligers. De uitdaging omtrent het boeien en binden van vrijwilligers houdt verenigingen bezig.
Ondersteuningsmogelijkheden
Om verenigingen te ondersteunen bij uitdagingen omtrent vrijwilligers bieden wij een online module Vrijwilligersmanagement aan.
De online module Vrijwilligersmanagement
In deze online module gaan verenigingen aan de slag met opdrachten die inzicht bieden in de huidige situatie, de gewenste situatie en hoe hier te komen. Praktische handvatten geven verenigingen de mogelijkheid vrijwilligersbeleid op een gestructureerde wijze op te zetten en dit te verankeren binnen de vereniging. In een online omgeving zijn opdrachten, instructiefilmpjes en inspirerende content opgenomen en kunnen verenigingen aan de slag op het moment dat het hen uitkomt. Wij stellen een gratis inlog beschikbaar voor verenigingen. Voor meer informatie of het aanvragen van een inlogcode kan je contact opnemen met Eline van Zinnicq Bergmann.
Opzet module
Aan de hand van een roadmap doorloopt de vereniging een online module waarbij er gestart wordt met een zelfscan: de zelfscan kan individueel of gezamenlijk ingevuld worden en de vereniging krijgt van daaruit inzicht in het beeld dat een ieder bij vrijwilligersmanagement heeft. Vervolgens gaat de vereniging aan de slag met het in kaart brengen van de huidige en de gewenste situatie omtrent vrijwilligers binnen de vereniging. Mogelijke stappen die moeten worden gezet richting het droomscenario vormen de inhoud van het volgende onderdeel van de module. Hierbij moet worden nagedacht over hoe de vrijwilligers op dit moment worden benaderd en over hoe het contact met hen wordt onderhouden. Om te zorgen dat geworven vrijwilligers binnen de vereniging actief blijven, is het noodzakelijk ook aandacht te besteden aan het behouden van vrijwilligers. Uiteindelijk vormt de ingevulde roadmap de basis voor het vrijwilligersmanagement van de vereniging.
Roadmap Online module Vrijwilligersmanagement
Duurzaam vrijwilligersbeleid
Podje Hockey: Vrijwilligersbeleid #1
Hoe werf je vrijwilligers en hoe behoud je ze langer voor jouw club? Veel hockeyverenigingen staan voor deze uitdaging. Onze gasten delen hun visies vanuit de wetenschap. Hoogleraar Lucas Meijs doet onderzoek naar vrijwilligersmanagement en schreef de syllabus ‘Naar een duurzaam vrijwilligersbeleid’ voor ons. Laura Hurkens onderzocht wat studenten motiveert om vrijwilligerswerk te doen bij hun sportverenigingen.
Syllabus ‘Naar een duurzaam vrijwilligersbeleid’
Onder leiding van Prof. Dr. Lucas Meijs (Hoogleraar Erasmus University) is de syllabus ‘Naar een duurzaam vrijwilligersbeleid’ opgesteld. Het doel van de syllabus is om inzichten en tools aan te reiken voor een duurzaam vrijwilligersbeleid. De syllabus geeft uitleg over hoe vrijwilligerswerk kan worden gezien als een duurzame bron of grondstof, hoe vrijwilligersorganisaties vrijwilligerswerk duurzaam kunnen benaderen en hoe ze het duurzaam kunnen managen. De syllabus is nadrukkelijk gericht op het werken met vrijwilligers in hockeyverenigingen. De inzichten en tools die deze syllabus aanlevert komen uit verschillende wetenschappelijke artikelen op het gebied van vrijwilligersmanagement.
Je kunt de syllabus aanvragen via onderstaand formulier.
Webinar ‘Werven van vrijwilligers‘
We hebben in samenwerking met Lucas Meijs, bijzonder hoogleraar Vrijwilligerswerk aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, een webinar opgenomen over het werven van vrijwilligers.
Vrijwilligerscoördinator of vrijwilligerscommissie
Het aanstellen van een vrijwilligerscoördinator of vrijwilligerscommissie is aan te raden voor een vereniging. De coördinator of commissie kan het vrijwilligersbeleid opstellen, functieomschrijvingen formuleren en matches maken tussen taken en vrijwilligers. Een vrijwilligerscoördinator of een -commissie houdt het overzicht, weet waar vrijwilligers behoefte aan hebben om hun werk goed te kunnen doen en speelt daarop in. Zij werven niet alleen vrijwilligers op een proactieve en persoonlijke manier, maar zorgen er ook voor dat vrijwilligers een leven lang aan een hockeyvereniging verbonden zijn en blijven.
Betrekken van vrijwilligers
Veel verenigingen organiseren voor de seizoensstart een ouderavond. Een ouderavond zorgt ervoor dat de ouders inzicht krijgen in het reilen en zeilen binnen de vereniging en tevens vernemen wat er van hen wordt verwacht. Dit is voor een vereniging vaak het eerste moment dat je ze persoonlijk kan uitnodigen om vrijwilliger te worden. Daarnaast kun je uitleg geven over de heersende cultuur binnen de vereniging en over het belang dat iedereen een steentje bijdraagt. Bij een vereniging doe je het per slot van rekening samen! De toolkit ‘Welkom op het hockeyveld’ ondersteunt verenigingen bij het organiseren van een ouderavond.
Best practices vrijwilligers
In de downloads vind je een voorbeeld van Hockeyvereniging Abcoude die een Let’s Roll dag heeft georganiseerd om vrijwilligers te boeien en binden, een voorbeeld van het vrijwilligersbeleid bij Cartouche en uitgebreide functieomschrijvingen van bestuur en commissies van HOD.
Sportverenigingen zetten vrijwilligerswerk in om de contributie voor iedereen, leden en vrijwilligers, laag te houden. Verenigingen hebben echter weinig inzicht in hoeveel contributie ze daadwerkelijk besparen. Dit kan relevant zijn in zowel interne als externe discussies. In de download ‘De economisch waarde van vrijwilligerswerk bij hockeyverenigingen’ lees je meer.
In de downloads vind je tevens een document waar alle tips en trics instaan t.a.v. boeien en binden van vrijwilligers en een welkomstboekje die een vereniging kan geven aan nieuwe leden. Een welkomstboekje helpt nieuwe leden en de ouders te betrekken bij de vereniging en wegwijs te maken. Dit kan een eerste stap zijn naar vrijwilligerswerk.
