12 tips voor de beste arbitrage

Marij de Vries, scheidsrechterscommissaris HCHN: ‘Geen scheids betekent geen wedstrijd. Veel duidelijker kan ik het belang van arbitrage niet maken. ‘

29 juli 2019

Inleiding

Scheidsrechters die niet komen opdagen, gebrekkige kennis van de spelregels, niet weten hoe je als scheidsrechter moet acteren: fluiten zat behoorlijk in het verdomhoekje bij Hockeyclub Hellendoorn-Nijverdal (HCHN). Tien jaar geleden gooide de club het roer om: arbitrage moest een volwaardige plek krijgen binnen de club. Inmiddels leeft het fluiten binnen de club en is er een pool met goed opgeleide scheidsrechters waaronder 3 bondsscheidsrechters. Wat is er gebeurd?

Resultaten

• Arbitrage heeft een volwaardige plek binnen club
• Er is een pool met gemotiveerde scheidsrechters op ieder niveau
• Gegarandeerd eerlijke, onpartijdige fluiters
• Vanaf de B-Jeugd heeft bijna iedereen een kaart
• Iedereen is begeleid tijdens het fluiten.
• HCHN levert 3 bondsscheidsrechters (en er komt er nog eentje aan)
• Zelfs langs de lijn discussiëren de leden over de spelregels!

Aanpak

Een kleine club is geen grote club en een club in het Oosten is niet hetzelfde als een club in het Westen van het land. Voor HCHN was een structurele, intensieve begeleiding van de scheidsrechters waarschijnlijk de belangrijkste maatregel om het arbitrageniveau binnen de club op te krikken. Wat er verder allemaal bij komt kijken lees je in de 12 punten hieronder.

Volg ze op, dan beschik je straks over een vijver vol gemotiveerde scheidsrechters!

1. Zorg voor duidelijke afspraken binnen de club
Maak samen met het bestuur en de commissies in het begin duidelijke afspraken en denk na over de aanpak en de doelen. Bij HCHN resulteerde dit door de jaren heen in een enorme bestuurlijke bijdrage en waardering vanuit de club voor de scheidsrechters.

2. Houd vinger aan de pols tijdens de opleiding en gebruik Drillster

Begin de cursus met een info- en spelregelavond om duidelijk te maken wat je van de cursisten verwacht.
Houd de voortgang van het online cursusmateriaal van iedere deelnemer in de gaten. Wie examen wil doen moet minimaal 85% van de stof doorgenomen hebben.
Geef een tweede spelregelavond voorafgaande aan het examen.
Het resultaat van deze aanpak bij HCHN: een slagingspercentage van 95%!

Tip: Maak per cursus een app-groep met alle deelnemers en communiceer daarin de voortgang van de online cursus. Peer pressure werkt!

3. Examen gehaald? Geef een fluit cadeau!

Wat is een scheidsrechter zonder fluit? Beloon alle geslaagde cursisten met een fluit.
De kaartenset kunnen de scheidsrechters zelf kopen of aan Sinterklaas vragen.

Tip: HCHN geeft de Fox-40 cadeau, de Rolls-Royce onder de fluiten. In een kleur naar keuze.

4. Zorg altijd voor begeleiding bij de eerste wedstrijden van scheidsrechters

Dat geldt altijd en voor iedereen! In het begin is coaching essentieel en het levert enorm veel op: zelfvertrouwen, een goede positionering binnen het veld en een zelfverzekerde houding zijn misschien wel belangrijker dan regelkennis bij het fluiten.
Stel een poule samen die groot genoeg is om alle wedstrijden te begeleiden.
De begeleiders moeten beschikken over een goede kennis van de spelregels en weten wat het betekent om zelf te fluiten.
Begeleiding kan ook plaatsvinden door een ervaren scheids aan een onervaren collega te koppelen.

Tip: Laat veteranen de wedstrijd van hun eigen kind begeleiden (ze komen toch al kijken). Ze hebben bovendien vaak jarenlange hockeyervaring. Voor wat extra motivatie stel je ze verder vrij van fluiten.

5. Geef fluiten aanzien, het is werken aan je persoonlijke ontwikkeling!

Fluiten serieus nemen begint met er aandacht aan besteden binnen de club. Praat erover, organiseer spelregelavonden!
Fluiten is niet een noodzakelijk kwaad maar het is werken aan je persoonlijke ontwikkeling en het leveren van een maatschappelijke bijdrage. Het is cool!
Zorg voor jasjes/shirts zodat scheidsrechters als zodanig herkenbaar zijn. Het geeft ze automatisch meer autoriteit.
Geef arbitrage een eigen budget/vaste post op de begroting. Er is geld nodig voor de jassen, fluitjes en andere zaken die met het fluiten samenhangen.

Tip: Zet scheidsrechters in het zonnetje, organiseer bijvoorbeeld een verkiezing van de scheids van het jaar.

6. Zorg voor een gestructureerde aanpak van de begeleiding

Verzamel 15 minuten voor de wedstrijd en bespreek een ‘ingewikkelde’ spelregel. Bijvoorbeeld de hoge bal, een strafcornersituatie of wat je doet bij een minuut stilte (indien van toepassing). Shoot kennen ze wel.
Instrueer beginnende scheidsrechters over hun positie in het veld (doel rechts, bal links van je), dat ze hard moeten fluiten, duidelijk naar links of rechts moeten wijzen en hun vingers niet op de gaatjes van hun fluit moeten houden.
Bespreek in de rust tips & tops: wat gaat er goed en waar moet je op letten?
Tijdens de wedstrijd: help alleen met de positie van de scheids in het veld.
Evalueer na de wedstrijd. Gaat om 1 vraag: wat heb je geleerd?

NB. Als begeleider fungeer je ook als buffer en spreek je al te enthousiaste coaches en ouders aan. Vooral ouders van D- en C-jeugd zijn onbewust onbekwaam en vragen vaak wat aandacht.

7. Laat onervaren scheidsrechters beginnen bij een E8-tal

Waarom een E8-tal? Omdat een half veld overzichtelijk is en het spel nog niet zo snel gaat.
Bovendien is er voor het eerst een cirkel en zijn vrijwel alle regels van toepassing.
Samenwerken met de andere scheids (oogcontact e.d.) is nog niet zo belangrijk, dat komt wel bij de D-tjes.

Tip: De overgang van de E8-tallen naar de D is voor de spelertjes een grote stap. Je helpt je scheidsrechters door de spelertjes in plaats van een training, een keer naar het veld mee te nemen om de functie van alle lijnen uit te leggen. En de extra, nieuwe regels te bespreken.

8. Deel scheidsrechters in op niveau

Ook scheidsrechters moet je indelen op niveau, niet iedereen kan/wil H1 fluiten. En een goede hockeyer is niet automatisch een goede scheidsrechter.
Na 2-3 wedstrijden is wel duidelijk wat een scheids aankan.
Er zijn 5 niveaus: 1. bondsscheidsrechters, 2. zeer ver gevorderd/CS+, 3. gemiddeld niveau/CS+ opleiding, 4. kan zelfstandig fluiten, 5. net een kaart.
Neem afscheid van mensen die echt niet kunnen fluiten, die kunnen beter bardienst draaien.

Tip: Maak per niveau een app-groep aan zodat de leden van de groep zelf gemakkelijk een vervanger van het juiste niveau kunnen regelen.

9. Deel scheidsrechters ruim van tevoren in op naam!

Zeker pubers zijn niet goed in te plannen. Zorg er daarom voor dat iedereen ruimschoots voor hij/zij moet fluiten op de hoogte is van datum, tijd, elftal en veld.
Plan liefst een paar maanden vooruit.
Deel scheidsrechters in op naam, niet op elftal, want dan voelt niemand zich aangesproken.

Tip: Stuur op dinsdag een reminder via Whatsapp en geef daarin aan dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor het regelen van een vervanger.

10. Nodig een Regio Coördinator van de KNHB uit
De KNHB heeft Regio Coördinatoren verenigingsarbitrage binnen alle districten (Marij de Vries – de scheidsrechtercommissaris van HCHN – is bijvoorbeeld Regio Coördinator van District Oost). Als club kun je de Regio Coördinator binnen jouw district vragen om mee te denken over het verplichte Vereniging Arbitrage Plan (VAP) of om een dagje mee te kijken op het veld. Zij herkennen misschien talenten die je zelf hebt gemist of zien punten waar de arbitrage in de breedte van kan profiteren. Voor meer informatie klik hier

Tip: Check ter inspiratie het VAP op de site van de KNHB.

11. Organiseer spelregelavonden aan begin veld- en zaalseizoen

De spelregels ophalen aan het begin van het seizoen kan geen kwaad. Zeker bij de overgang van veld naar zaal.
HCHN organiseert bij iedere wisseling 3 avonden met een presentatie, filmpjes en anekdotes. De opkomst is goed: bij de laatste 3 avonden kwamen zo’n 100 belangstellenden langs!

12. Scout talenten!
Al na 1 tot 2 wedstrijden kun je zien of iemand talent heeft. Die talenten moet je koesteren en laten doorgroeien naar een volgend niveau. Dat werkt enorm motiverend en is ook nog eens goed voor de club. Leeftijd en geslacht maken niet uit: op HCHN fluiten 15-jarigen naar volle tevredenheid Veteranen in de eerste klasse (en dat zijn niet de makkelijkste wedstrijden). Ook leverde de club inmiddels 3 bondsscheidsrechters (en er komt er nog eentje aan).

Tenslotte
Alle kleine verbeteringen hebben ertoe geleid dat iedereen binnen HCHN het fluiten serieus is gaan nemen en waardeert. Hierdoor worden scheidsrechters in hun kracht gezet wat leidt tot een structurele verbetering van het fluitniveau waardoor scheidsrechters succesvol en met commitment staan te fluiten.

Tip
Wil je arbitrage goed regelen, dan kost dat veel tijd. Het is vaak een klein clubje vrijwilligers dat de kar trekt. Denk daarom tijdig na over opvolging om de continuïteit te waarborgen.