Nieuwe hockeyvisie: Human Resource Management voor technisch kader

Ieder seizoen is het voor veel verenigingen een enorme uitdaging om alle teams tijdig te voorzien van trainers en coaches. Steeds meer verenigingen stellen naast trainers en coaches ook Technisch Coördinatoren, Technisch Managers en/of Technisch Directeuren aan. Tegen welke vraagstukken loop je als club aan bij het werven, aansturen, begeleiden en behouden van al deze mensen? Hoe formuleer je ‘de noodzaak van personeelsbeleid’ dat logisch aansluit bij de visie van de club en past binnen de cultuur van de vereniging? Hien Thé is onder andere Technisch Directeur van hockeyvereniging ’t Spandersbosch in Hilversum en leercoach bij de KNHB. In de nieuwe hockeyvisie ‘Human Resource Management voor technisch kader’ geeft Thé handige tips en voorbeelden over hoe een vereniging om kan gaan met deze zaken. De focus ligt hierbij op het technisch kader voor de jeugdopleiding, dus op de trainers en coaches en op de personen die zich bezighouden met het hockeyinhoudelijk aansturen van de trainers en coaches.

Hockeyvisie is bedoeld voor iedereen die als opleider, trainer en/of coach actief is in de hockeysport binnen diverse geledingen (Jongste Jeugd, tophockey, breedtehockey en/of Technisch Management). In de artikelen worden visies gedeeld, kanttekeningen geplaatst, nieuwe ontwikkelingen gemeld en wetenschappelijke onderbouwingen aangeboden. Hockeyvisie is een uitgave van de Koninklijke Nederlandse Hockey Bond (KNHB), is onafhankelijk en deelt met de lezer niet alleen de visie van de KNHB, maar ook alle kennis en inzichten die beschikbaar zijn op het gebied van opleiden en coachen.